它是安全的回到办公室吗?

在最有利的情况下,决策是艰难的父母。养适应、健康的人类是复杂的

像地狱。扔在COVID-19大流行,经济萧条社会不公和你最基本的选择成为压力的噩梦。很少有风险决策或放之四海而皆准的答案,但是有方法来评估和应对风险。在家工作COVID疫苗职业安全与健康管理局研究

使用风险评估矩阵,使办公室的决定

总分越高,选择的风险。这四个因素

• 健康:风险去办公室对公众健康和家人的健康。
• 例如,回到办公室就意味着你可以在工作和拿COVID带回家给你的家人。
• 心理学:的风险去办公室在你家庭的心理。
• 例如,想在家工作,而24/7的父母遭受精神损害你和你的孩子。
• 你的职业:的风险去办公室在你的职业生涯。
• 例如,在家工作可以意味着你错过机会给你的老板留下深刻印象。
• 经济学:风险去办公室对你的家庭财务状况。
• 例如,你可能会在一个更好的位置提高如果你回到办公室。

三个场景

去办公室

• 如果你完全接种疫苗,进入办公室不是一个个人或公共卫生风险,尤其是如果你得到一个助推器。
• 如果你未接种疫苗和任何人在你的家庭是未接种疫苗或免疫功能不全的,去办公室更多的是一种个人和公共卫生风险。
• 只有员工相信他们的雇主遵循和实施公共卫生指南应当返回到工作场所。
• 认真考虑如果回到办公室将对你的事业有什么真正的好处或完成工作的能力。

在家工作

• 在家工作就意味着你不太可能感染或传播冠状病毒。
• 避免办公室当你的老板希望你能对你的职业生涯产生负面影响,甚至一些工人被解雇拒绝返回。

底线是:决定

准备好回到办公室了吗?

• 公司应该需要接种疫苗对于任何回到办公室。
• 员工应该每天屏幕本身COVID症状。
• 员工必须呆在家里如果他们生病了,公司不能惩罚他们。
• 重新整理工作区,桌子是至少6英尺。
• 在办公室里增加通风。
• 安装一个空气净化系统。