敌意,性别歧视男性倾向于认为他们比他们实际上在浪漫关系,根据新的研究由美国心理协会出版。这样的感知力量失衡会导致男性为了侵略,可升级暴力,科学家警告。
“在关系攻击行为可能会给企业带来灾难性的后果,因为女性伙伴更有可能收回,公开分享她的不满和不那么用心了,”研究作者艾米丽j .交叉的心理学教授在新西兰奥克兰大学,说声明。“这可以加强一个男性普遍持有的刻板印象与性别歧视的观念,女人不可信。这是一个恶性循环。”
当男人相信他们与女性永恒的竞争上风,结果被认为是敌对的性别歧视。这些人积极行动时遇到的女人威胁他们的权力,如女性领导人,研究表明。有证据,更多的男性支持敌对的性别歧视,他们担心他们的合作伙伴会利用他们,或让他们“严格控制”。敌对的性别歧视似乎也增加男性的水平言语攻击在某些情况下,他们证明的能力家庭暴力。
“权力动力学在亲密关系并不简单,因为即使在运转良好的关系,双方都逃不掉地依赖对方,“交叉解释道。“这可能是非常困难的人有性别歧视的观点,因为他们已经关注女性失去权力,他们可能猛烈抨击。”
更多地了解是什么让敌对的性别歧视男人猛烈抨击,交叉和她的研究小组进行了一系列的四个实验,其中包括1096名异性恋男性和女性。他们评估了每个参与者的性别歧视的态度,以及他们的权力在他们的关系中,感知侵略,关系满意度,和附件不安全感通过结合调查、日记、和录像会话的夫妇谈论他们的严重冲突。研究结果发现敌对的性别歧视之间的关联,对低功率的关系,并在每个实验报告或观察的侵略。
“男人表现出了敌意的性别歧视的观点觉得他们控制力较弱的关系,这些人更积极的向他们的伴侣被批评或不愉快,“十字架说。
仅根据这项研究,研究者不能得出这样的结论:敌对性别歧视导致男人吼叫和贬低自己的搭档。不过,研究合著者Nickola总的来说,奥克兰大学的心理学教授,很有信心,认为权力失衡并不是问题,这充满敌意的性别歧视。“一个伟大的地方开始减少性别歧视的态度是当我们在亲密关系,因为在我们最脆弱的,我们愿意帮助和培养我们的合作伙伴,“总体说。
“如果我们能够减少恐惧有些男人对伴侣失去权力,然后我们可以减少攻击性行为,并最终减少维护性别不平等的权力斗争。”
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