孩子的大脑是一件难以置信的事。在生命的第一年,大脑双打。到三岁时,孩子的大脑已经达到80%的成人的大小。突触形式迅速在这段时间里,创建方式需要更多的比成年人的大脑。因为太多的迅速增长和发展发生在出生后,一些儿科医生指婴儿的头三个月,第四个月。毕竟,婴儿是令人难以置信的海绵,不断学习的环境。他们有弹性,也很脆弱,需要培养。这就是为什么很奇怪,我们的政府,支持系统,甚至是吗父母的教育方式不是建立在这些事实。相反,父母是美国的个人主义和自由精神。
人工耳蜗植入手术在芝加哥大学的,达纳苏斯。认为,这是奇怪的。她亲眼看到孩子的神经和发展需求未满足的宽范围的在美国。一些家长要做两份工作,没有时间陪自己的孩子。带薪产假是一个奢侈品而不是正确的。甚至当它提供,这是侮辱。
太多的父母缺乏必要的支持在社会层面上维持一个家庭环境有利于经济增长。所以,她认真审视需要改变,以及我们作为一个国家可以编织在一起的最新科学对大脑发展来自不同家庭在她的新书《故事父母国家:解锁每个孩子的潜力,实现社会的承诺。
万博max手机3.0父亲般的最近与萨斯金德坐下来谈论的才华婴儿的大脑,以及学会如何更好地支持这些大脑通过培养互动就像拥抱和对婴儿和防止有毒的压力。
在父母的国家,你发现孩子需要培养互动。它的脸上有意义。但是为什么培养交互神经发育的关键呢?
第一年的生活是健康的大脑发育的关键。我总觉得前三年的生命进化的礼物,因为人类是过早出生的。如果我们的大脑,我们的头一样大是需要我们一样聪明和创造性的人类,我们不适合通过母亲的骨盆。首先宇宙权衡了那些年的生活就像是一个第四或第五学期,完成大脑的理解将完成父母和照顾者。
随着大脑的大小在生命的最初几年,通过培育交互神经生长过程是什么?
人天生数十亿神经元不完全连接。并通过培养互动——从说话,咕咕叫拥抱和唱歌,看着他们的眼睛,你帮助给大脑的指令指导,使得它可以明白它应该连接。以同样的方式,有一个了解,大脑将免受有毒的压力,这对大脑有害。
在前三年的生活中,85%的物质大脑发达,形成了所有思考和学习的基础。所以,培养互动结果一百万年新的神经连接每一秒在构建的基础生活和教育发展轨迹。
如何在资源不足影响培养父母可以给孩子?
在我的工作作为一个小儿人工耳蜗植入外科医生,我看到大植入我的病人的结果。想知道为什么这是,更重要的是,我能做什么,我掉进了这个令人难以置信的科学显示了重要的相互作用在生命的最初几年。输入的差异往往差异教育的开端轨迹和机会差距的根源。
我看到父母从资源不足社区面临的障碍有足够的与孩子的互动,以及保护他们免受有毒的压力。从来就不是一个问题缺乏爱或不希望给孩子最好。因为在一天结束的时候,每个父母都想给孩子最好的开始。但是社会障碍在父母面前的障碍。一些家长要做两份工作,每天与孩子不到30分钟。与我们合作的一些家庭有问题的carceral状态和父母被强行分开他们的孩子。
障碍是程度上的差异,但事实是,这个国家使它令人难以置信的努力在所有父母,对一些人来说几乎不可能。
是什么促使你应用你看到在你的学术工作到更广泛倡导的核心父母的国家吗?
教育和建筑你孩子的大脑不会发生在真空中。虽然我们看到所有这些不同的障碍健康发展多年来,COVID使它更清楚。COVID上点着灯,多么可怜的我们国家的基础设施和支持父母,因此孩子——真的是。有越来越多的人意识到这样一个事实:没有人能父母孤独。但在这个国家,我们像一个单干的场景,不需要支持。
你认为哪个婴儿大脑发育障碍最紧急的地址吗?哪些会容易删除?因为有时最好抓住最实现的水果而不是最高的质量不可能达到。
构建一个社会真正重视爱的劳动需要提高下一代不仅仅是政策。万博体育app安卓版下载每一个部门的社会都有作用。万博体育app安卓版下载我们需要政策制定者、雇主、卫生保健提供者和父母自己站出来贡献。虽然有很多政策变化,我希望会发生,支付家庭医疗休假有足够的两党支持是可以实现的。美国是唯一的发达国家,不为父母提供这种支持。
什么样的自由或选项之类的带薪产假开放的父母呢?
在美国,教育是神圣不可侵犯的。我们不希望别人告诉我们如何抚养我们的孩子。话虽这么说,我不认为人们已经意识到,在这个真空的支持,而不是给父母的选择,它实际上没有提供一个选择。为父母的国家,我和的父母来自不同的背景。一些想当全职妈妈但不得不工作来帮助支持他们的家庭。其他家长被迫离开的员工,因为他们无法负担照顾孩子。这里我们有两个理论上的两端的人们如何想抚养自己的孩子,也可以使他们的理想选择。
增加社会支持扩大父母父母的机会,提高下一代他们认为最佳的方式。所以当你问关于带薪休假,事实上,四分之一的母亲回去工作在两周内分娩,或事实,只有不到5%的父亲有能力还是带薪休假,你看到大多数人没有选择。我不认为带薪休假应该是意识形态,你得到一年的带薪休假,每个人都有。但是你应该可以接受。
你早些时候指出,建立一个社会各界支持父母需要付出努力。这听起来像一个地方,雇主可以帮助为父母创造更多的选择。
是的。如此多的父亲说,他们希望有更多的时间与他们的孩子。但即使他们提供家庭医疗休假,他们经常不带它,因为有一个耻辱利用效益。这不仅仅是一个地方有一个政策,还需要改变常态。
所有这些一起如何?你认为父母国家之路建筑?
事实是,我们作为一个国家有能力全面、积极的改变。我们只需要在战略上汇集所有的声音,而不是在不同的筒仓骂个不停。这就是为什么我认为利用神经科学和儿童发展的视角看到的整个社会可以如此强大。否则,如果你只关注从父母或劳动问题,你错过了孩子需要什么。当你看到所有的性别平等和民权问题分开我们的未来一代的关系,你没有得到的全部需要发生什么事。
我们现在能做的是看看半个世纪以前,最贫穷,最欠发达和社会的政治无声段老人。通过美国退休人员协会的工作,真正使他们的声音在一起,现在没有年龄的人口是更好的照顾。他们的贫困率下降了70%。他们继续上涨,他们统一在政坛上通过关注的事情帮助所有的人。
我认为父母和照顾者可以为彼此如果他们开始提高他们的期望,发现他们的集体声音。因为现在,当我们想到父母,我们不考虑一个统一的联盟。这就是为什么立法者和社会没有感觉他们对我们需要回答和社会进行必要的更改。但是我希望这改变,父母可以找到一个统一的声音让我们的立法者和雇主支持家庭。
