新爸爸的50个最好的工作场所:巴塔哥尼亚

万博max手机3.0的年度“最佳工作场所新爸爸”排名追踪进展的50家公司做最来帮助美国父亲平衡工作和家庭生活。每个公司在我们的列表提供了特殊的好处,包括带薪休假,进入儿童保健补贴或程序,政策和灵活的时间。虽然每年变化,总体趋势在企业积极参与需求的父亲是正的。周带薪假的平均数量给新爸爸的公司名单,仅在过去的两年,从4到11,增长了275%。

当然,许多公司第三次出现在这个列表。公司致力于帮助父母通常会继续致力于帮助父母。这是个好消息的员工…

巴塔哥尼亚

巴塔哥尼亚出去的授权不仅新父母,但是父母和年长的孩子。因为该公司自称用人人的热情放在第一位,把父母当作激情——有一个文化的灵活性和开放性,为许多社会专业人士已被证明有吸引力。证明努力正在奏效?在过去的五年里,100%的妈妈们有产假后回到公司工作。营业额为父母和孩子们在现场儿童保健计划是25%低于营业额一般员工人口,也是异常低。

• 总部:文图拉,CA
• 员工人数:2000
• 带薪产假:12周
• 工业:零售
• 2016年排名:4

显著的Father-Friendly政策和做法

• 期待家长从儿童发展专家给出信息,并针对福利依赖保健FSA和儿童保健津贴。
• 父亲可以留下任何时间在孩子的第一年。如果需要商务旅行,旅行的儿童保健专业人员可以一起旅行。
• 创始人的称号Yvon Chouinard的回忆录,容我的百姓去冲浪,完美地概括了公司的工作与生活的平衡的哲学。

2017排名:9

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