7从iMentor首席执行官Mike O ' brien成功的规则

迈克O ' brien是一个很好的人。他的员工证明这个真理的方式感觉证词而不是义务。很容易看到为什么。O ' brien快速微笑,但以他的演讲。他是一个侦听器。他的关怀。或许,应该不足为奇。在他的管理下作为首席执行官,iMentor项目相匹配的低收入社区的学生和导师帮助他们准备在大学取得成功,已从一个社会公益创业国家非营利主宰。为什么?因为迈克O ' brien是一个很好的人,但他也是一个强烈的家伙。他雄心勃勃,他的员工,他所领导的组织。

O ' brien拥有风险投资家称之为“增长的心态。”他认为巨大,但也从战术上讲,明确未来的目标的捐赠者,捐款,员工,项目扩张,导师,和学员。他想接触更多的人,去改变更多的生命。iMentor帮助大约30000个孩子准备高等学校在19年。O ' brien希望复制,在未来五年内通过添加三个新城市和扩大合作与大兄弟姐妹11新城市。

当然,这需要一定的无奈和很多学科的地狱。因此,O ' brien密切指导原则,他坚持。这些规则的成功让他不仅把他拉上来,但是这样做年轻人iMentor服务。

1。找一个导师

“当我来到iMentor我年轻的时候,我从来没有做办公室工作。卡罗琳,这里有一个令人难以置信的领袖金正日哦,谁看到我非常热爱我们的工作和生在其他方面。她相信我,给我机会和我们坐7英寸从对方四年。我听说每一个电话她,并简要介绍了她思考的一切。

坦率的水平是不可思议的,向我们展示了一个巨大的学习机会。我来到真正尊重,透明度和我试着练习我的员工。”

2。了解组织和你在其中的位置

“虽然纽约东部的教学,我很感兴趣的角色关系和出现在教室上课。万博体育app安卓版下载我认为被低估的观点在教育我开始寻找一个工作空间的机会。我发现iMentor,当时小——只是几百学生和导师。我是经理,工作在接下来的几年里的一系列工作。我写的课程。我做了筹款。我在我们第一次工作软件平台。当我十年前接任首席执行官,我几乎所有的角色在组织中。我明白工作的一切。”

3所示。关系需要时间

“我教学时,我有5个英语课。这些类有150学生。我也有机会男孩的篮球队教练。该团队有12个年轻人。我教一个课外的创意写作研讨会四个年轻女性。每一天,我从150名学生到12至4。我开始明白,我与学生发展的关系在人们如何发挥了作用了——他们的愿望和在学校的表现。万博体育app安卓版下载人们不讲关系的重要性。我认为这是真正的在教育环境和工作场所的设置。

现在,iMentor在全国设有办事处。所以,我怎么与人建立关系和信任的办公室吗?这对我来说是一个新的挑战,因为我们曾经是一个小组织。似乎工作最好的战略是有意识的非结构化时间与整个团队。我们将一起吃饭。你只是需要时间去了解人们对日常经验和铅的好奇心,相信他们对于工作的观点是很重要的。”

4所示。建立共同愿景,然后分享它

“我第一次当我接任CEO是找出我们的规模和战略方法。我花了九个月的角色放在一起五年的愿景我们可以完成,是基于我们比我们过的筹集更多的资金。最终成为镀锌的愿景,我们的道路上,我们今天仍在。

最近,我和我的团队花了15个月创造2018年至2023年对iMentor展望。我们走了不仅与愿景,但金融模型和编程策略。这工作。或许最重要的是,现在整个社区集会的愿景。我们一起追逐。”

5。是好的,但不为善的缘故

“我所做的不是纯粹的利他主义。我真的很值,我做的是紧急的工作,重要的是,和具有挑战性的。我想做点努力,我想做一些重要的事情。你不能得到更加困难或更为紧迫的工作比在教育工作。

已经有多年,我们有数百名导师在等候名单上。有被压抑的需求这样的机会。看到影响一个人的生活,看人们改变他们的观点,将所有的碎片拼到一起发挥作用,显著的方式创建和扩展的工作经验非常有益的。万博体育app安卓版下载我住在我的专业能力的最前沿。它总是一个挑战。我非常感激这个机会。”

6。工作与生活的平衡不是一个需要解决的问题

“我有一个令人难以置信的妻子允许和支持我的人都是我可以去这个地方,然后还在国内。另一件我想说的是:你必须非常有组织,致力于努力一样好你可以在这两个地方。除此之外,它的混乱。

我有两个男孩,他们是如此荒谬,带给我如此多的快乐,只是他们的存在使平衡我的生活和我深深,深深明白。没有防御他们的创造力。他们打破你的你的一天。看他们长大的速度有多快给你这个工作的紧迫感。我们有一次机会当年轻人来做对了。”

7所示。识别潜在的差距和成就

“我们的学生非常雄心勃勃,充满希望。他们往往没有公平获得经验,可以改变他们的潜力。我们能做的是验证学生的愿望,帮助他们连接到机会,将推动他们前进。你越接近学校和学生,更加乐观。你知道是多少待价而沽在任何给定时刻一个年轻人的轨迹。”