现代教育就像是一个不可能完成的任务。因为它是。平衡独自抚养孩子的成本和责任是一种斗争。添加这一事实仍是我国社会保障体系的像什么被忽视,比一个实际的支持系统过时的吊床,挑战变得更加重要。更重要的是,克里斯汀·贝克曼和梅丽莎Mazmanian认为在他们的新书梦想的劳累,妈妈和爸爸订阅的理想是如此牵强,他们运行自己衣衫褴褛试图达到的目标无法实现。
“我们设置自己想要的东西是不可能完成,”贝克曼说,椅子价格的家庭在社会创新和南加州大学公共政策教授。她和Mazmanian强调三个核心的神话——完美的父母,完美的工作,理想的身体,无法满足自己更不用说三合会,但美国社会弥漫。他们也跟着九个不同类型的父母,一些单身,一些双重工作夫妇,一些父母呆在家里,一个工作父母家庭,在过去的几周,看看他们在他们的生活在现代父母的负担。充满启发性轶事和许多现代生活残酷的真相(包括科技导致了“螺旋预期”),这本书是一个很好的观察现代教育是多么困难又有多少父母仍然追求这些理想不管不可能或压力他们。这也使强大的情况下减少额外的压力父母对自己以及更好的政策。
书中有很多真理,期间所有的环响亮COVID-19当父母的少数支持系统已经崩溃。考虑这个人气的枯萎效果持久的神话的完美的父母。“父母没有一个正确的方式,”他们写道。“然而,完美的父母神话指导行动和注意只有狭窄的育儿观念。神话提供明确的行动方针,但它并不直接人们思考最终目标——什么样的人类做父母想提高吗?——也不突出的替代方法家长可以提供情感支持,结构的机会,帮助孩子茁壮成长和价值观。”
他们没有错父母的愿望。但他们认为父母需要让自己摆脱困境为了他们自己和他们的家庭。万博max手机3.0对贝克曼关于现代父母负担,科技使工作父母要求所有的压力更大,生活在大流行期间,家长如何学会放手的问自己。
那么,确切地说,是劳累的梦想?
嗯,我们观察到的是,人们的梦想真的是所有这些事情。是一个理想的工作。是一个完美的父母。最终的身体。即使是无情和需求压倒性的,人们没有争取这些东西更少。我认为父母我们观察到喜欢他们的生活,对很多事情感到好。他们只是不能做一切他们想要的方式。
所以我认为梦想是做这一切。然而,问题是,这是无法实现的。我们自己想要的东西是不可能完成的任务。
是的。每一个这三个理想本身是不可能的。尤其是父母,争取一个理想的水蛭远离其他。满意是罕见的。
是的。你得到满意的时刻非常顺利,作为父母或你的工作。和我们生活的时刻。但每个梦想自己是不可能的。梦本身设置的。但当你把它们放在一起,特别是工作的父母而言,我们不能是完美的任何东西。我们可以度过一天。
我认为重要的是要试着拨回来。它总是。但是今天,在某种意义上它是更好的,我们甚至不能假装我们能做的一切。给它一个机会调整这些梦想,让他们更实际一些。
当谈到育儿大流行之前,父母已经在水下。你学这九个家庭。告诉小插曲是什么对他们的生活是怎样的呢?
当我们谈论完美父母的神话,我们得到了这些神话通过观察这些九个家庭的日常生活。我认为重要的是要指出,这不仅仅是我们所看到的,但人们一直在研究家庭和工作和身体很长一段时间。我们看到它发生,真的看到他们看起来就像在日常细节的时刻。
所以,在育儿方面,仍然有很多内疚,人们正在经历他们不能做什么。例如,质量是我们的价值。我们在尝试价值是完美的父母,是否想有一个家庭聚餐或者花时间玩一个年轻孩子的长时间的工作天,即使你的头是一种试图思考所有的事情你还是要做的。万博体育app安卓版下载
南希是一个单身母亲和蒂姆是一个单身父亲所以他们有很多物流管理,但是他们真的很努力来创建这些口袋的时候他们可以专注于孩子们。但是巨大的努力之后,他们没有这样做的时候感到非常内疚。当然他们不能一直都这样做,因为他们有其他的要求。
当然不是。
其他元素,人们花了很多时间担心浓缩活动,这是我们给我们的孩子的机会。大提琴课。钢琴课。体操课。足球训练。数学辅导。所以,我们跟着家庭的孩子进入小学和初中年龄有点重点——每个人都至少有一个孩子,年龄范围,三个或四个不同的活动。这些涉及不仅很多钱,而且时间。这些活动让孩子们。所有的物流组织。 That was a pretty overwhelming thing. And if you have multiple kids? Those practices always overlap and it often requires more than one person to get kids to those activities. And of course, we’re getting to hold down our jobs and manage a household, too.
是的,只是这两个小事情上的一切。
对吧?只是小事情。我们跟着母亲,丽贝卡,有四个孩子,她是为数不多的父母呆在家里。但是有四个孩子,即使没有工作,她不能管理四个孩子所有这些不同的活动。她是一个疯狂的人在书中,我认为这是部分原因是她所以订阅了这个完美的父母神话和她认为她需要做什么作为父母为了给她的孩子他们应得的机会。
但是还有科里的全职爸爸。他没有参加那些一样。自己的孩子有一个活动,但他们没有想做的三个或四个,他们的生活只是少一点疯狂,他们是快乐的事情,因为他们已经纷纷减产的预期。
认为孩子需要所有这些活动的成功,父母必须提供他们真正致力于肌腱的父母。他们是昂贵的,需要大量的时间和协调。没有可行的方法去做一切。
它让很多人。人们不能做这些事情,因为时间或金钱。我认为这是因为我们有时不知道如何养育孩子。没有模板。没有如果你这样做,然后你会提高孩子的幸福和成就以及其他所有的事情。所以,我们依赖于所有的这些想法和这些浓缩活动将得到我们。但他们没有。重要的是父母放手,承认有很多不确定性和不工作。确定性的神话给我们这个意义上讲,但我认为这是一种错觉。
我爱你提高的神话的完美父母分散的想法什么样的人你想提高。这样一个重要的区别,丢失的这一切追求理想。
有很多的焦虑。另外在育儿方面技术和监测和跟踪和关注孩子所做的一切。有很多的育儿焦虑关于这个。有一个时间的问题,我们没有足够的时间来跟踪。但是也有我们不知道的问题正是我们应该监控和什么应该好了,需要改变。
在技术方面和孩子,我认为需要注意的是我们试图完成。这不是一个家长说,“我快疯了你现在看电视所以我要把它关掉,你要去外面。“人们说:“噢,今天你打两个小时的马克。“这是真的,我们的很多监控是临界点,引发我们在当下的事情。但我们的目标是要教孩子,根据他们的年龄,自我反省和自我调节,这样他们就可以在自己的管理技术。
技术和需求它创建在书中起着很大的作用。万博体育app安卓版下载你有一个离婚的爸爸是谁试图管理各种皮卡和玩耍。万博体育app安卓版下载尽管这些调度应用程序和日历,他会经常推迟及时短信因为计划是不断变化的。我觉得这很能说明问题。
是的。蒂姆·安德鲁斯,一个爸爸,他试图配合他的前妻是谁去接孩子时,他的父母可以帮助有时和他有一个女朋友,他们可以帮助有时我认为小孩的人都可以说经常计划变化频繁。因此,即使你有一个计划,它变得撤销和重做,甚至像谷歌日历一样简单的事情他们决定太复杂了。只是简单的文本每一天约的人们在做些什么。
整个行业的应用建立在的承诺使事情更容易,但在实践中,他们中的许多人坐在我们的手机明显的提醒不工作我们计划的方式。或者让我们疯狂,我们觉得有必要实时响应电子邮件和短信。你和梅丽莎写技术创建了一个“螺旋的期望。”
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但由于每个人都使用技术,它就变得不那么感觉控制的感觉。和使用我们的设备变成了一个信号,表明我们致力于人打交道,如果我们不回应的时刻这是一个信号,我们不在乎。
的预期是压倒性的。我们总觉得需要访问父母和工人和朋友。技术使我们觉得我们需要做更多,尽管它开始帮助我们在当下。它扩大了我们所期望的,所以我们最终感到不知所措。
不可避免地不能不能满足所有这些对工作或家庭的期望的结果内疚,或者更糟的是,耻辱。
更多的人买到梦想和这些理想他们需要完成的事情,他们就越有可能觉得内疚。
克里,我们观察到的单身父亲。他不感到内疚。但他没有期望的自己。我并不是说在一个负面的方式。这是一个积极的。孩子是健康的,他们是安全的。他们看电视吗比丽贝卡的孩子吗?是的。但是她总是感觉她需要做更多的工作。那些期望像丽贝卡经验最愧疚的人。因为它是不可能满足这些期望。你总是不足的内疚在。万博体育app安卓版下载
这就是为什么我认为它是重要的标签这些理想和调用出来是不可能的,因为它需要从个人的责任。不是你的错,不是你做的不够。这些愿望是荒谬的,这不是你的错,你没有做那么多。你被告知你应该做的事情是不可能的。你注定要失败。
父母当然注定要失败。在书中你使用术语“脚手架”指父母的支持系统来完成它。祖父母。朋友。保姆。在大流行期间,脚手架已经倒下,正面是摇摇欲坠。
我们从这些系统的支持,让我们向他们度过一天一夜之间蒸发。工作的父母正在经历很多绝望,疲惫,焦虑,情绪。我们一直试图创造脚手架。
我们回去跟九个家庭开始大流行,看看它,一切都改变了。但焦虑之间的工作保障,大流行性流感本身,这损失的脚手架,他们难以置信的不知所措。我问特蕾莎和芯片戴维斯,这两个工作的父母,他们是如何做的。她说,“我们不这么做。”
没有,她甚至可以说。她描述了他们的家庭和如何他们现在都在家工作,他们有三个孩子,一个3岁,一个6岁,高中一年级。他们没有办公空间。他们有自己的笔记本电脑在餐桌上。和孩子们在铣削什么。他们过去依赖母亲,但她的母亲没有了。你知道的,她可以去汽车重要的会议,因为没有安静的空间。这是压倒性的,我真的担心这些父母进入秋天。
对于许多家长工作,其中一个小的优点,通过放大,同事看到了他们的生活。开了很多人的眼睛。
是的。我觉得你提高一个非常重要的一点。对于那些没有孩子的人,这是一个多么复杂的真正需要关注的地方。我梅丽莎合著者有一个五岁,他每次出现,我们在电话放大。她的丈夫是一个重要的工人,他每天;她依靠她的妈妈是一个人。所以她一直做自己。它给了我们更多的同情她,更多的理解。但实际上没有任何帮助完成,对吗?
这又回到了理想。我们需要重新思考实际上有可能为人们做什么。梅丽莎之前不能做的像她一样;特蕾莎戴维斯做尽可能多的工作,她能够做的。放大的缺点孩子们可以通过它的破坏性。这也是时间和地点具体。所以即使我们回家,我们需要接受灵活的工作越来越少的you-need-to-be-here-at-this-time-and-this-time因为大块的时间变量,所以很难预测。
你认为公司可以做什么来帮助员工更多的父母吗?
我认为组织要更了解周围发生的事情和工作人的时间表。我也认为他们应该接一些父母需要的东西的成本,无论是食品交付,家庭照顾孩子,或者清洁服务。如果人们不去办公室,如果继续和组织没有支付租金和公用事业在办公室空间,需要重新部署一些钱来支持人们在家里。我们需要的不仅仅是一台笔记本电脑和互联网。公司需要加强和考虑支持远程员工不仅仅是提供技术。
这肯定会是一个好去处。
不是吗?另一件重要的是要记住,这可以追溯到技术,(我们需要)故意对我们如何使用技术。我们有螺旋的预期并没有消失在大流行期间和组织需要做更有意棘轮下来。例如,批处理消息,电子邮件或休闲裤不出去在深夜或清晨。我们必须经过深思熟虑的。
所有这些家庭和社会安全网的讨论下来的政策支持的父母。父母需要什么?
支付家庭休假和病假,男性和女性。的儿童保育成本是巨大的。所以政策帮助通用情和照顾孩子。的一个想法,我喜欢很多被称为全民家庭保健,或者这个想法关心下一代的社会保险基金已经讨论过。这个想法是,人们有他们需要的资源来满足任何需求。,这样他们就可以用这些钱来支付照顾孩子,或家庭的帮助,如果我们政府的政策,将不支持现在的支付和无形的工作在照顾孩子和家庭,还有很长的路要走,为家庭创造稳定和创造空间。
除了政策之外,父母需要记住什么?
我们绝对需要让自己摆脱困境,让自己明白,我们不能单独做这件事。我正在跟一个护士说她在医院外国对象的摄入。孩子们吃不该吃的东西。所以在这个意义上,如果你的孩子不吃今天电池吗?这是一个胜利。
