4月27日，超过350家企业宣布了他们的支持，并再次呼吁通过一项带薪家庭和医疗假的联邦计划。目前，美国是世界上少数几个不提供任何形式的联邦带薪休假的经合组织国家之一，其他国家还有巴布亚新几内亚、密克罗尼西亚、苏里南、汤加、马绍尔群岛、瑙鲁和帕劳。尽管两党的公众支持令人震惊拜登总统的里程碑式的“重建更好法案”，该法案将为父母和照顾者提供带薪休假，在参议院陷入停滞，抹去了许多美国人的希望，带薪休假——即使只有几周，当他把计划缩短到四周时试图让它通过，成为现实。
尽管如此，全国各地的商界领袖都重申了他们对制定联邦带薪休假政策的承诺。在…的帮助下美国带薪休假Spotify、Pinterest、Levi’s Patagonia、Etsy等公司的负责人都公开表示支持《重建更好法案》，还有Airbnb、Chobani、DoorDash、Dove Men+Care、Keen和Reddit等新加入这场斗争的公司还有数百个其他品牌和公司他们发表了一份声明，宣布支持政府就带薪休假危机采取行动。其中包括他们的企业共同奉行的“五大核心原则”:
- 带薪休假是一个基本要素解决种族、阶级和性别不平等问题．
- 带薪休假可以更好地吸引人才，留住员工，提高员工士气，有助于提高企业的稳定性和生存能力。
- 联邦带薪休假计划应该是包容的，平等地保护所有工人，无论他们做什么工作，住在哪里，或者他们爱谁。
- 联邦带薪休假计划应该是全面的，并在工人欢迎新孩子、照顾重病家庭成员或照顾自己的重病时为他们提供支持。
- 每个人都应该在最重要的时刻陪伴家人。家庭兴旺，我们都兴旺。
“美国工人不应该在他们想要的工作和他们爱的家庭之间做出选择。巴塔哥尼亚公司总裁詹娜·约翰逊在一份声明中说:“对带薪休假和儿童保育的大力投资将使美国更具竞争力，并有助于重建一个更包容和公平的经济。”
这一新的努力正值美国人与通货膨胀和劳动力短缺作斗争之际，随着COVID-19大流行的肆虐，许多家庭在无薪休假照顾自己或家人期间累积的债务重压下崩溃。
“每个父母最重要的工作就是照顾他们的孩子。在乔巴尼，我们一直把家庭放在第一位，并为帮助更多的雇主提供带薪产假而感到自豪。难道我们国家的领导人不应该采取行动，确保美国的每一位父母都有时间、能力和手段来照顾他们的孩子吗?”乔巴尼影响与宣传副总裁马克·布罗德赫斯特说。
拜登总统表示，尽管他的BBB法案陷入停滞，但他仍致力于美国的带薪休假改革。今年年初，在国情咨文，总统提到了带薪休假，并发布了一份声明，承诺确保家庭不会被迫在工作和照顾亲人之间做出选择。他的最新计划仍处于保密状态，但有迹象表明，它将依赖于雇主的税收抵免为员工提供带薪休假。
