42%的经理正在考虑进行为期4天的工作时间,调查显示

你感觉你这些天比以往任何时候都工作吗?你不是唯一的一个。我们正在比以往任何时候都更。证据表明,当前美国工作时间长于近15年,所以所有的疲惫感觉几乎可以预料到的。

最近的一项调查1001名美国员工和经理们发现,美国人平均每周工作大约38小时,每周仅高于33小时回到2009年。相反,调查发现,大部分工人觉得他们表现得更好和更富有成效的接近33个小时的工作时间。这意味着有一个完整的工作日的小时每周,员工觉得他们不能够执行他们的工作效率。

如果你在一周工作四天,你并不孤独。Skynova创造的调查,并分析了由劳工统计局数据显示,40%的工人可以完成分配的任务每天少于八小时,每周3 - 4天,42%的管理人员正在考虑转变员工一天工作四天。

为期四天的工作时间已经蓄势待发的概念近年来纪录人辞职消息开车回家需要改变美国人如何看待工作。来自世界各国的证据表明,为期四天的工作满意度和增加工作与生活的平衡生产力是没有负面影响。在某些情况下,生产率也增加一个开关从五天到4天工作制。

父母尤其是为期4天的工作时间并从中获利。在家有更多的时间来陪自己的家人或者在个人项目上他们可能没有时间,否则会增加工人的满意度和提升士气。

认为更多的工作时间等于生产力是一个过时的想法。为期四天的工作时间的试验在冰岛翻译表明,较短的工作时间更少的压力和改善健康和整体健康,提高生产率。

有光的尽头five-day-a-week隧道,然而。今年7月,加州代表马克Takano介绍了Thirty-Two-Hour工作周国会采取行动。该法案,这将减少联邦政府认可的每周工作40小时32小时和强制加班支付任何工作时间超过32岁,最近被美国国会支持进步的核心。该法案将向众议院委员会的讨论,希望对之前在参议院投票表决。