抚养孩子本来就是一件困难的事。父母必须掌握很多技能，从换尿布到帮助孩子做数学作业，再到解释孩子到底是从哪里来的。虽然这些挑战是普遍存在的，但养育子女尤其困难和昂贵比原本的更加困难和昂贵-在美国。当你考虑到这个国家的巨额财富，以及其他发达国家在法律上有很多对父母更友好的法律时，很明显政府可以让家庭的事情变得更容易。
的为家庭建设经济法案是朝着正确方向迈出的戏剧性一步。众议院筹款委员会(House Ways and Means Committee)主席理查德·尼尔(Richard Neal)提出的这项法案将使“对有家庭的工人的基本支持成为我们经济基础设施的一部分，而不是可选的附加条款，这些附加条款不仅对大多数工人不存在，而且随时可能消失。”换句话说，它将普及并保证每个有工作的父母都应该得到的福利。
这到底是什么意思?这项法案将如何帮助父母?以下是你需要知道的关于这项立法的一切。
这项法律带来了什么好处?
新法案将为美国人创造两项新的权利。
首先是一个新的公共项目为所有工人提供长达12周的带薪家庭和医疗假。大多数人将获得正常工资的三分之二左右，而那些收入较低的人将获得更高的工资替代(高达85%)。有保障的带薪休假将意味着新父母和员工在迎接新孩子或处理严重的医疗问题(他们自己或爱人的)时可以休假，而不用担心失去工作或完全没有收入。
根据这项法律，带薪家庭假计划将由财政部管理，但已经提供带薪家庭假的雇主和州将有资格从联邦政府获得补偿，前提是他们的福利符合联邦计划的标准。
该法案还将创建一个新的幼儿护理资讯网，这个资源可以帮助父母找到符合他们需求的育儿信息。由于对托儿设施的基础设施投资，现有托儿服务的质量也将提高。儿童保育的数量将随着各州解决儿童保育短缺问题的资金增加而增加。此外，政府还为儿童保育工作者提供可退还的税收抵免，每年最高可达5000美元，这可能会吸引更多人加入这个行业，并使现有比例不成比例的女性和非白人儿童保育劳动力受益。
除了这些新福利，还会有工人信息系统旨在让员工了解他们可以获得的福利，避免被排除在失业保险、带薪休假和儿童护理援助等项目之外。
包括哪些税收抵免?
当然，工薪家庭需要的不仅仅是新的福利。他们也需要钱。在这方面，《家庭建设经济法案》(Building Economy for Families Act)做了很多工作，只是永久延长了《美国救援计划法案》(American Rescue Plan Act)中针对工人和家庭的税收抵免的可退还扩展。
这意味着全额退款儿童税收抵免每名家属最多可分期支付3,600美元，全额退还儿童和受扶养人照料信贷最高可达八千美元的儿童保育费用，还有劳动所得税抵免这对没有家属的工人和那些经历收入冲击的工人来说更加慷慨，他们都将成为社会安全网的永久组成部分。
这些减免加起来将大大缓解数百万美国家庭的财务担忧。与该法案将创造的新权利一起，它们代表了美国政策的一个戏剧性(而且早就应该发生的)转变，这将使养育子女成为一项更便宜、压力更小的努力。
