多提供通往中产阶级与六位数的工资

快餐连锁餐厅正在加大,已经宣布计划提高工资和为员工提供激励措施帮助提振就业。墨西哥宣布计划增加工资,平均每小时15美元为新的和现有的员工。它还共享计划招聘全国成千上万的新工人。但辣椒不是唯一一家提供新增加工资和其他福利,几个竞争对手也。

根据美国有线电视新闻网,多是增加工人的工资在他们的餐馆,碰撞的平均每小时15美元。除此之外,该公司表示,一些员工将有资格做一个“平均薪酬”100000美元的员工晋升为总经理的位置。据该公司介绍,它需要大约四年半的员工有资格获得这些高管薪酬的职位。

快餐连锁餐厅一直在努力让他们的雇员在流感大流行期间的员工。很可能下班的人需要退后一步考虑到诸如他们的孩子在一个偏远的学校或需要照顾亲人。别人发现他们会有一个更适宜居住的工资通过联邦失业补充现在运行在大流行期间,体重,对捕捉COVID的机会。

的工资增加,辣椒也承诺雇佣额外的全国20000名工人。它持有一个虚拟招聘会吸引潜在新员工。也推出一个员工推荐奖金,提供200美元现有雇员的引用别人谁聘用了。总经理的推荐奖金每推荐更高达750美元。

辣椒不是唯一连锁餐厅增加激励措施,吸引新的工人。根据华尔街日报》麦当劳表示,将增加超过36500工人的工资在未来几个月平均10%。撞,非管理层员工将获得入门级的每小时工资率之间的11 - 17美元每小时。将增加监事挣每小时至少15到20美元。

麦当劳也报道全国招聘新员工的计划,希望将25000年新员工在德克萨斯州。肯德基、塔可钟(Taco Bell),阿普尔比连锁餐厅,和更多的连锁店也宣布计划聘请全国各地成千上万的工人in-dining经历重新开始。