作为与主要竞争手段像Target一样的大型零售商,亚马逊,麦当劳,和盔甲,以及连锁餐馆像辣椒一样,公司已经开始创建一个路径的中产阶级职位提供六位数,CVS健康宣布他们会提高工资。
但是有一个问题:提高不会发生,直到2022年7月。CVS CVS计划给所有员工每小时挣工资加薪13美元/小时,9月5日-从现在开始的一个月和至少15美元/小时到2022年。
药店连锁宣布他们会提高最低工资,以15美元一个小时与其他主要的雇主加薪,CVS会影响大约35%的工人。
作为主要的零售商与人员短缺产生的斗争,很大程度上由于微不足道的工资一直在一个行业,雇佣更多的美国人比以往任何时候都。背景下,71%的非农业员工在服务行业工作;大约1.08亿人的2019年8月,皮尤研究中心。
尽管这些统计数据无疑将由于COVID-19经济和恢复,不可否认,服务行业工作是一个巨大的雇主的美国人,其中大多数是成人租金,抵押贷款、儿童、债务和其他成年人的责任。
尽管很多政客在国会山在长度可能讨论提高最低工资吗并说,服务行业充满了青少年使用这些工作作为暑期花钱,现实情况是,服务行业的员工的平均年龄是38.3岁。提高最低工资也带来更好的健康对孩子们婴儿,成年人工作。
换句话说,获得15美元一个小时,工资,甚至在许多城市宜居全美但仍远低于7.25联邦最低工资在十多年来一直没有长大,是一个受欢迎的正确方向的一步。
现在找工作的人来说,但坚持要找到一个他们可以付房租、买东西在本月底,CVS可能不是现在,首先要看。
另一方面,更高的薪水似乎是唯一的解决方案之一所谓的“劳动力短缺”现在是有经验的。和主要雇主至少听和采取措施,以确保那些在店里工作的工资可以有某种定时向生活成本的方向,近几十年来已飙升,但没有相应的上调工资。
