2022年3月22日,迪士尼员工举行了一场大规模罢工,抗议娱乐集团和首席执行官鲍勃·伯克的犹豫谴责佛罗里达的“不要说同性恋”法案以及公司的持续捐赠到佛罗里达议员支持歧视立法。
的抗议,70名员工在加利福尼亚和走出去数十人做了同样的事情在美国,许多人也几乎离开电脑,之前第一次私人公司内部纠纷,公共和冲击的批评转向该公司对他们的不作为争取的权利LGBTQIA +孩子在佛罗里达州和他们捐赠anti-LGBTQIA +政客。
这就是了解问题的议案,迪士尼面临的批评,为什么员工走了出去。
什么是“不要说同性恋”比尔?
正式名称为家长教育权利法案,BH 1557法案,将禁止所有的讨论性取向和性别身份的K到三年级,将严重限制讨论更高的成绩。的借口,让父母有更多的控制他们孩子的教育,该法案能有效地将提到的取向和性别在教室。这可能看起来像一个学生阅读测试的问题,使用“他们”代词或老师编写一个测试问题提到这种无关痛痒的事是“苏茜有两个妈妈。”
父母可以起诉学校,如果他们认为违反了法律和学区的成本来处理纠纷。甚至有人推测在法律专家的vaguery法案可能导致学生与同性恋的父母被鼓励在课堂上谈论他们的父母。
这与迪斯尼什么呢?
迪斯尼作为佛罗里达州最大的雇主之一,历来是同样的共和党和民主党议员的活动。“不要说同性恋”法案后通过众议院和参议院,迪斯尼员工要求集团谴责该法案,并停止对议员支持的贡献。比尔在3月初。3月9日,“人权运动不会接受这笔钱从迪斯尼,直到我们看到他们建立公开承诺和工作+提倡同性恋群体,以确保危险的建议,像佛罗里达的不要说同性恋或变性比尔,别成为危险的法律,如果他们做的,努力让他们的书籍。企业…产生重大影响的+同性恋群体争取权利,从失败的婚姻平等法案2在北卡罗莱纳,”人权理事会临时总统说
乔妮麦迪逊在一份声明中。“虽然美国迪斯尼公司的遗憾立场,选择保持沉默在政治攻击+家庭在佛罗里达同性恋群体——包括勤劳家庭受雇于迪斯尼——今天他们朝正确的方向迈出了一步。但这仅仅是第一步。”首席执行官鲍勃·伯克的备忘录后创建的内容,和一个内部会议宣传,伯克告诉员工,州长DeSantis已向他保证,该法案不会被用来伤害孩子,皮克斯的雇员,迪斯尼的子公司,积极宣称迪斯尼审查同性恋电影的场景。在3月9日发布的一份声明签署了“LGBTQIA +皮克斯的雇员和他们的盟友”第一次带着指控。“我们在皮克斯亲自见证了美丽的故事,充满了不同的角色,从迪斯尼公司回来评论剃下来的面包屑。几乎每一个公开的同性恋感情的时刻将在迪斯尼的要求,无论当有抗议的创意团队和行政领导在皮克斯,”该集团涉嫌。“即使创建LGBTQIA +内容的答案解决世界上的歧视性法律,我们被禁止创建它。“虽然迪斯尼没有直接回应指控,在3月11日全信,伯克宣布,迪士尼将停止捐款所有议员支持“不要说同性恋”法案,但仍没有正式谴责该法案。他补充说,该公司将开始支持“打击类似的立法团体在其他州”,员工将“听到更多关于我们的进步在未来几周内”。
为什么迪斯尼员工罢工?
周一,3月21日,在罢工之前,迪士尼举行了全公司会议上“anti-LGBTQ +立法和迪斯尼的反应。“我们知道这个问题对我们是多么重要”+员工,他们的家庭和盟友,”迪斯尼公司在一份声明中说CNN。
星期二,3月22日,许多打现场员工和数目不详的远程员工在佛罗里达和加州迪士尼属性和子公司像奇迹一样,皮克斯,卢卡斯电影公司举行了一场罢工,抗议伯克的无所作为。在罢工,迪斯尼和其子公司发表了一份公开声明谴责该法案。从迪斯尼+微博,Hulu, ESPN和其他一些迪士尼的属性谴责歧视立法和谈到团结”+社区。
的抗议组织者的网站列出了该集团的要求,迪斯尼的回应的罢工《纽约时报》:“我们尊重同事的正确的表达自己的观点,我们承诺L.G.B.T.Q.的持续的支持+社区在争取平等权利。”
