得克萨斯城需要大胆的行动,启动为期4天工作周飞行员

一个城市在德州正在显著改变其典型的星期在办公室。在一个试点项目,选择城市的员工将搬到一套为期四天的工作时间在接下来的四个月,加入越来越多的全球运动旨在恢复工作时间之间的联系和整体生产力。这就是你需要知道的。

根据WFAA新闻凯勒,正进入一个试用期试点项目对一些城市的员工,将进行为期4天的工作时间。因此,员工在凯勒市政厅工作,包括凯勒警察局记录部门和市政服务,将日常安排5月28日开始。

试点项目设置为运行了四个月,城市是希望它将改善员工在许多领域。“我们争夺员工和其他人一样对公共和私营部门,作为一个组织,我们需要继续适应现代需求的劳动力,“曼城主帅马克Hafner在推特中写道。

在审判期间,官员们将关注员工生产力和保留和检查与员工,看看他们如何看待变化的时间表。KXAN新闻报告之间的新计划将办公室开放周一到周四上午7点半至下午5:30。每个人都会休息周五。

官员说,城市的员工已经在为期四天的工作时间安排,包括,社区设施和公共安全。,总的来说,这是一个积极的体验。声明飞行员的目标是提高工作与生活的平衡而燃料和电力储蓄是一个很好的奖励员工。

”凯勒委员会致力于剩余德州最有利于家庭的城市之一,我们的战略目标是“以人为本”——其中包括创建一个在市政厅工作场所文化,不仅保留了城市的员工,而且致力于集凯勒在候选人招聘,”市长阿明Mizani说。“与一些城市在全国应对行业挑战不可持续的工资增加,纳税人负担,凯勒的试点项目财务上负责任的,可持续的,和客户服务驱动的。”

为期四天的工作时间已经由国际政府和驾驶大公司在世界范围内,从联合利华冰岛的国家。研究分析了冰岛的较短的工作时间跑后的两大试验减少工作时间没有减少工资在2015 - 2019之间。研究了压倒性的积极为工人和他们的雇主,包括增加幸福感,更少的压力,更少的倦怠,更好的留住员工。一些38公司在北美正在运行的一个试点项目4-day-workweek现在,和加州代表马克Takano吗提出一项议案众议院将使32-hour一周一个标准。

有一点是非常明确的,父母在美国想要更好的平衡工作和家庭之间。最近的一项调查的4000名工人在美国表明83%希望一周工作四天喜欢远程工作的选择。这些短工作时间并不是只有好处的员工,但它是更好的工人更快乐,没有,或积极的影响他们的整体生产力,他们可以花更多的时间与他们的家人。