每周只工作四天正在世界的风暴随着全球工人争取工作和生活的平衡,要求更多属于自己的时间和更少的时间在办公室。全世界的国家犯法,每周只工作四天——冰岛著名的成功试验试验在美国公司紧随其后、加拿大、澳大利亚、新西兰等,英国一家公司报告称,它已经收获的好处最大的试验为期4天的工作周。
超过70家公司和3300名工人开始了世界上最大的每周只工作四天审判本月早些时候。员工每周工作四天,平均32到35小时左右,没有减薪了六个月,研究人员收集数据如何花费额外的休假和检查等工作和生活的平衡,倦怠、和压力,以及工作和生活满意度。
参加试验的公司之一,建筑猎头公司叫Girling琼斯,早早起来通过实施月份每周只工作四天,吸引新员工的一种方式。公司领导说这是一个明智的举动,导致了许多公司和员工的积极成果。
虽然项目Girling琼斯最初开始作为一种吸引新员工,副主管菲奥娜•布莱克威尔说他们的动机已经改变了。“我们现在这样做的原因是,人们更快乐,”布莱克威尔告诉内幕。“如果你的家庭生活是伟大的,你平衡家庭生活和爱好,你将进入工作更快乐,这是一个直接的联系…这就是为什么我们现在正在做的,比原来的原因。”
布莱克威尔解释说,因为实现缩短每周工作时间,员工比以往任何时候都更富有成效。她认为这是因为他们更有动力完成项目很快。“如果你不完成你需要完成的东西,说周二,周三强调的重点是什么,你要做这周四吗?”她说。“所以你周二完成它,这样你就可以享受你的休息日…这并不是说我们的懒惰之前,但你肯定得到更多的人比你以前八小时的一天。”
公司的利润也上升了29%自2021年6月,布莱克威尔承认不一定是由于转变。但公司领导还是很高兴。
这只是最新的一个字符串每周只工作四天试验的压倒性的积极的结果。参加试验的公司说他们的工人的主动性更强,更少的压力,和他们的生活质量提高了,难以捉摸的工作/生活平衡。现在,38岁的美国公司正在参与一个妹妹试点项目英国人,数据收集。
