最近有很多集中在带薪探亲假如此重要的原因。美国在这个地区严重缺乏,在零的联邦计划以确保新的父母有时间陪他们从分娩新生儿和愈合。而争取带薪休假在美国持续下去,一个主要公司更进一步,提供了新的爷爷奶奶带薪休假想象一下!
2021年12月9日,《卫报》报道传奇旅行和保险公司在英国,提供带薪休假的祖父母,给人们50岁以上的带薪休假一周后出生的孙子。
“这是为了帮助新奶奶庆祝一个特殊的时刻发挥作用在日益增长的家庭从第一天开始,”简风暴,人们总监传奇,说万博体育app安卓版下载《卫报》。“这也是老员工有多么重要的象征他们的企业和社会。
说,该公司雇佣了2500名员工政策认识到祖父母扮演着一个关键角色,照顾孩子。万博体育app安卓版下载“我们的顾客大多是50岁以上的,我们希望有更多的同事在这里,体现我们服务的社区,”简继续。“我们也觉得这个主意应该保留和招聘的主要吸引力。”
以外,更多的传奇不是停在为祖父母提供一周的带薪休假。该公司还创建一个现场托儿所来帮助员工已经有孙子帮助照顾他们的孙子。创建两个新举措后公司员工调查显示近25完美的员工很难平衡照顾孩子的承诺和工作报告,根据《每日电讯报》。
根据一项2018年的调查AARP在美国,38%的祖父母照顾提供者——是否有手就像兼职保姆或日托提供者。进一步,一个在10的祖父母住在同一个家庭作为他们的孙子,是主要照顾者为百分之五。
尽管美国仍然战斗任何联邦支付家庭休假,目前被这很大程度上要归功于反对参议员乔•曼钦,祖父母离开似乎是一个遥远的目标。但我们可以梦想,类似的事情很快就会提供给我们。
