我们知道,大流行的影响生活的许多方面和业务。
最有趣的方面之一大流行后经济所谓的“用工荒”,一些专家称随着越来越多的大罢工那里的工人曾接受一定的工资和工作条件是坚持要求更好的支付,安全工作,和一个更安全的方法来支持他们的家庭。
一些私营企业步入谈判提供更高的工资交学费,和路径在辣椒和六位数的工作CVS。不幸的是,联邦政府还没有介入做东西提高最低工资——自2009年以来一直以每小时7.25美元。在没有联邦授权的情况下,一些州已经选择,有点奇怪。
像威斯康辛州。威斯康辛州参议院决定减少这一差距…通过允许孩子工作更长时间。
根据商业内幕威斯康辛州参议院批准了参议院法案322年通过的一项法案,如果允许14和15岁的几天工作到晚上11点。这是晚于现行法律允许和“该法案的支持者说它可以帮助填补国家的劳动力短缺。”
(未提及提高最低工资。国家的最低工资是7.25美元/小时,并没有提出自联邦最低工资提高到2009年率。)
目前,威斯康辛州遵循联邦童工法律的州,16岁以下的孩子只能工作从6月1日7点和9点之间到劳动节,这是9月的第一个星期。在剩下的一年,16岁的孩子,在只能早上7点和晚上7点之间工作。
这个提案将让孩子法律工作的时间6点到9点在学校的晚上,6点到11点在天,没有学校的第二天。
拟议中的法案将至少不会改变联邦规则,限制青少年在学校一天三个小时的工作或不用上课的一天8个小时最多一周工作六天。
劳工维权人士敲响了警钟,这新的法案可能对孩子造成伤害。
史蒂文温室,前纽约时报》的作者劳动的记者和打压,激动:过去,现在和未来的美国劳动,”指出了一个事实:研究表明,让孩子工作后时间伤害他们在学校成功的能力。
“哎呀,”他在推特上在分享一篇文章链接覆盖该法案。添加”,但研究表明这些政策伤害许多14岁学生在学校的表现。”他还在推特上发表声明由民主党州参议员克里斯·拉尔森感觉“宽松的童工法不是劳动力短缺的答案。”
他告诉美国全国广播公司这个方法帮助劳动力短缺是通过“良好的薪酬和福利和安全工作条件…他们的教育孩子的主要责任。他们更好投资于他们自己和他们的未来比工作时间长,后来十几岁的时候。”
商业内幕报告近300万人受聘在威斯康辛州,这是接近的发明者。然而,整个州的业务仍然是说他们很难找到工人和解决劳动力短缺。
现在,该法案被参议院支持,下一步是寄给组装。应该大会同意参议院,它会去的办公桌州长托尼埃弗斯签署或否决。
