两个在马萨诸塞州的议员正在推动改变在工作状态的样子。新的立法co-filed代表乔什·卡特勒和代表迪伦费尔南德斯将允许国家测试为期4天的工作时间作为一个自愿的试点项目,减少没有减少工资的情况。
根据NBC波士顿,这项拟议法案将允许一个2年的测试运行名为“马萨诸塞州智能每周工作试点,”,雇主愿意尝试为期4天的工作时间和报告他们的发现将获得税收抵免为参与计划。
“在这个紧张的劳动力市场的时代,我们需要创新来保持经济增长,”卡特勒同时兼任房子联合委员会主席劳动和劳动力发展,说社交媒体。
“这个法案创建了新的激励马萨诸塞州企业探索转向每周只工作四天,可以提供无数的好处,包括提高员工满意度和生产率,并减少旷工和通勤时间。”
企业希望参与,”将优先考虑,以确保符合资格的雇主来自不同大小、职业、行业、和地理位置,包括参与的老兵,女性和少数族裔开办的企业和企业所拥有的残疾人,”新闻稿的立法笔记。
如果提案成为法律,政府将自身添加到越来越多的州和国家希望有一个更好的工作/生活平衡为员工同时保持输出相同的雇主。
的世界上最大的为期四天的工作时间试验驾驶的,剑桥大学的社会学家发现,六个月的试用期后的一周工作四天在61家公司和3000多名员工,参与调查的公司中95%表示,他们将把新计划向前移动,提高了生产率,降低倦怠,是员工流动。
类似的试验已经成功的在世界的其他地区,包括新西兰,冰岛,加拿大和美国四天工作制,许多选择呆在模型试用期结束后,因为对每个人来说都是好的结果。
