带薪休假的未来周边怀孕是进步的方向扩张。
新西兰议会一致通过了一项法案周三给父母流产三天的带薪休假。尽管许多雇主在这个国家已经提供丧亲离开后支付失去一个孩子,新的法律将保护父母用他们的病假,议员们希望减少流产的耻辱。新西兰是只有第二个国家流产后给父母支付时间悲伤,是唯一一个给母亲和父亲。
“我觉得它会给女性的信心能够请求离开如果是必需的,而不仅仅是斯多葛派和继续生活,当他们知道他们需要时间,身体或心理,克服悲伤,”金妮安徒生,议会成员起草该法案,告诉纽约时报。
新西兰之前授权支付的叶子夫妇经历怀孕20周后死胎。新法案,预计将在未来几周成为法律,扩大这个报道儿童失去了怀孕期间任何时候。但是,它不包括堕胎去年,国家合法化。
“悲伤和痛苦和创伤经历堕胎,不包含在这个法案亲自让我不舒服,不舒服,”斯坦福告诉国会议员艾丽卡《卫报》。
澳大利亚提供无薪休假对于那些流产后12周,在英国,父母有死胎24周后获得带薪休假。然而,唯一的其他国家,需要父母给予带薪休假后流产是印度,它提供了6周的带薪休假。该国的法律仅适用于母亲,和大多数女性流产不保护它,因为他们参加非正式工作。
“我只希望,当我们可能是第一个,我们不会的,其他国家也将开始为富有同情心和立法公平离开系统,认识到痛苦和悲伤,来自流产和死胎安德森说:“当她阅读法案在议会之前最后一次。
在美国父母不享有带薪休假后流产,甚至产后带薪产假。一些美国公司已主动提供员工带薪休假后流产。Reddit是为数不多的,妈妈和爸爸都有权八个半星期工作而接受一个完整的薪水。
“商业领袖不必须等待国会通过# paidleave政策大力支持家庭。带薪休假使企业加强和扩大股本和机会。现在让它发生!“推国家伙伴关系,非营利组织,倡导妇女和家庭。
新西兰的新政策是一个良好的开端,但并不是每个人都认为这远远不够。“你得到三天的带薪休假,也许你埋葬你的孩子或你有一个服务,然后你回去工作,你继续,然后呢?这是我担心的,”维基扑杀,一个教育家关于婴儿损失,告诉次。“我庆祝它,但我希望我们保持这同情,并进一步观察这些父母的需要。”
