问任何新的父母住在全球许多富裕的国家之一,除了美国,他们会告诉你如何重要的带薪探亲假是在帮助转向作为父母他们的新角色。是否收养一个孩子,生一个,或支持合作伙伴刚刚生了,带薪探亲假几乎普遍享受好处世界各地的人,除了最富有的国家之一。这是一个可怕的耻辱。
带薪探亲假与母亲和婴儿带来的更好的健康结果,父母和孩子之间的关系更好,更多的工作和财务安全。即使如此,绝大多数的美国人支持支付比以往家庭休假——恳求我们问这个问题:为什么不带薪探亲假联邦政策了吗?
带薪产假几乎是普遍支持
根据谈话,一个21000人的调查由YouGov在3月25日至4月1日,2021年,显示,82%的美国人认为员工应该能够带薪产假。虽然国家已经尝试介入以填补空白,联邦政策是必要的。
这不是第一次大规模的调查已经显示出类似的结果支持联邦的带薪休假。其他的研究不断显示,“至少80%的美国人支持带薪产假”。公司也敦促政府通过政策。这压倒性的共识的公民,还要求带薪休假死亡的家人或照顾生病的亲戚,有一定程度的支持,应该帮助看到它成为现实。
我们有临时COVID危机期间带薪休假
在人们的祝福离开,政府已经表明其支持类似的计划,。包括前总统签署成为法律暂时的离开在COVID-19刺激方案。这个法案给予带薪休假的人需要照顾生病的家人。
这是包含在目前的一个点美国家庭计划提出的现任总统,乔·拜登。根据他的计划,如果获得通过,将授权部分工资替代诸如花时间后一个新的宝贝,产假和陪产假,照顾一个生病的亲人,时间虽然悲伤失去所爱的人,给新领养的小孩或焊接时间长达12周。
所有这些支持带薪探亲假,,这为什么没有发生呢?
仅仅因为它尚未发生并不意味着它不会——但带薪休假计划,作为美国家庭计划的一部分在国会,意识形态面临着一场艰苦的战斗。
儿童保育计划包括2250亿美元,2250亿美元用于支付家庭医疗休假,和2000亿美元的联邦普遍情。这是不可思议的,它会对美国家庭有一个非常积极的影响。很可能会有一些斗争获得通过。
根据《华盛顿邮报》,很有可能将会很难通过。“共和党人已经明确这拜登建议是行不通的。他们不喜欢大的价格标签法案,他们不喜欢多少扩张政府,他们不支持增税,特别是那些只是削减2017年税法”发表报告。
这就是等待的土地——在国会。这是一个庞大的计划,它可能会推迟了一段时间由于政治官僚主义和不一定把美国家庭和他们的需求放在第一位。
