宾夕法尼亚州居民可能处于该阶段的革命工作,由于即将提出一项法案,即激励为期四天的工作时间。
根据WTAJ新闻,当地一家电视台在宾夕法尼亚州,三个州代表希望引入立法,减少在一个完整的工作时间的小时数。戴夫•马德森代表克里斯•Pielli约书亚Siegel,发送了一份备忘录,提到5天,每周40小时工作时间不再是相关的。
在美国,联邦立法提出了标准工时32小时。今年1月,马里兰还提议开始一天工作四天,援引福利对员工和雇主。马里兰也鼓励参与税收抵免,类似于宾夕法尼亚的立法计划。
在过去的几年中,数以百计的公司不同的大小,数十人在北美,犯法,four-day-workweek,通过试点项目像那些由4天工作时间全球或自己喜欢联合利华。
这些试验的结果收集到目前为止,导致工人一周工作32-hour而不是标准的40没有减少工资,迄今为止绝大多数积极对员工和雇主,导致许多公司决定永久改变为期四天的工作时间。
“100多年前,工会成员和劳工活动家争取5天,每周40小时的工作时间在美国,”备忘录,每WTAJ新闻。“在上个世纪,劳动力市场和平均工作日大幅改变了,特别是COVID-19大流行。”
在这份备忘录中,宾夕法尼亚的代表引用一个大规模的试点项目,4日周全球六个月的试用期,为期四天的每周工作时间超过60家公司和英国近3000工人。
“我们很快就会引入立法,激励企业转向为期4天,32-hour工作周,”代表的备忘录解释道。“如果一个合格的雇主参加为期四天的工作时间通过劳工部和行业试点项目,他们可能有资格获得国家所得税的抵免。获得税收抵免,符合条件的公司必须遵守特定的项目需求。”
国家代表希望一周工作时间的变化将提供同样的好处在4日周全球计划。
”研究表明,进行为期4天的工作时间减少员工压力、倦怠、疲劳。此外,它积极影响员工的心理健康,工作与生活的平衡,和身体健康,没有负面影响业务的生产力和收入,”备忘录解释道。“此外,一周为期4天的工作将为工人提供的灵活性,允许他们更关注当下父母和更活跃的社区成员。”
