上周,众议院民主党人投票包括主要措施在其3.5万亿美元的“人类基础设施计划”,解决从带薪休假到负担得起的儿童保健扩大儿童税收抵免。测量需要的公司已经超过五个员工,不提供自动登记大多数员工到个人退休计划退休账户在401 (k)或爱尔兰共和军的格式。
唯一的公司将免除这个规则,如前所述,公司员工少于五个。公司已经运作了不到两年也会免除。根据华尔街日报》公司甚至还需要招收兼职员工工作一年至少500小时连续两年。
那些不遵守法规的公司将被罚款10美元/员工,每天长达三个月。规则将开始在2023年的第一天,并将“要求雇主扣除至少6%的工人的工资和自动增加储蓄率以每年1%的速度,直到达到10%的工资,每出版”。员工不需要匹配的贡献;他们可以改变他们的退休储蓄利率或当他们想要什么,和21岁以下的员工不会被覆盖。
每养老金和投资网络,同时,该计划将允许参与者拥有超过200000美元的退休储蓄账户”一个选项分布的至少50%既定的帐户余额的形式保护终生收入的解决方案。”
和措施也会使储蓄者的信用吗——以前称为退休储蓄贡献信贷,让减税低和中等收入纳税人为退休储蓄,但可能没有那么多钱放好。
/ tutbotax,只有12%的美国工人赚不到50000美元——和资格——意识到储蓄信贷,这在当前迭代可以减少甚至消除你的税单。扩张会使信贷退还,所以没有支付所得税的人可以获得好处的形式贡献他们的401 (k)或爱尔兰共和军——这将会极大的增加全国退休储蓄。
事实上,该计划将增加在未来十年7.3万亿美元的退休储蓄和将帮助6300万多工人开始投资于他们的退休。
众议院民主党人投票22-20在预算委员会会议,包括提供的支出计划,旨在使经济公平对所有工人,工作的父母,和家庭。在中国,绝大多数的美国人工作——X一代或是千禧一代,特别是-没有足够的钱为退休保存化合物,长期护理和抚养孩子的压力和成本,此举将帮助工人和工作的父母终于开始对非工作年攒钱。换句话说,这个计划是一个相当大的交易。
从被保险人退休研究所最近的一项调查,观察了990名美国人在40岁之间和73年发现,超过一半的受访者在为退休储蓄不足50000美元,几乎60%的受访工人把不到10%的收入到退休。(大多数金融专家建议工人把某个地方10到20%的薪水在他们的401 (k)退休计划。)
法律不能解决一个主要问题是,大规模采用的401 (k) s和ira传统退休养老金等项目,扩大退休收入差距在富人和穷人之间。事实上,每经济政策研究所2019年的研究发现转向401 (k) s增加了“差距在退休准备基于收入、种族、种族、教育和婚姻状况”。
不小的一部分,这是因为许多工作场所将不会提供401 (k) s兼职员工直到2024年,由于安全法案的通过。雇主不需要为401 (k) s,。这意味着人们挣更多的钱为退休存更多的钱,赚更少的钱为退休储蓄得更少的人,和很多人无法获得赞助计划。养老金帐户类型储蓄计划的转变伤害低收入工人最——但即使是那些赚更多的钱,他们也“没有足够的退休储蓄或好处,”的EPI。这一规定将目标至少其中的一个问题。
加上这一事实社会保障储备基金将在十年内耗尽,这意味着,在最坏的情况下,退休人员只会高达75%的退休福利由政府完全有权,和主要行动保护老人当他们离开他们的工作的地方是必要的。(也就是说,有很多的行动,联邦政府可以采取确保没有人的社会保障福利造成伤害或枯竭这一天的时候,这当然不是一个失败的原因。)
这个法案,尽管它不能解决所有的问题缺乏准备退休与我们的预期寿命增加,能够帮助更多的人准备他们的未来。这当然是一个正确方向的一步。该计划的一个问题是,它不帮助那些真正不能保存,许多工作的美国人靠薪水生活。
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