之前COVID-19大流行打美国,学校护士短缺问题在全国已酝酿的学校。虽然美国疾病控制中心(CDC)一直呼吁将有一所学校护士每750名学生,和美国儿科学会(AAP)推动学校有一个全职护士在每一个学校建筑,这是比现实更有抱负的。
事实上,正如过去的学年,更像一名护士平均每1200名学生,每美国有线电视新闻网最近报道的问题,华盛顿大学的一项研究。
平均掩盖了一个事实,那就是,在全国很多学校,特别是农村,没有护士。全国教育协会的一项研究发现,例如,有一个学校护士每一个主要城市的4000名学生。最近的另一个国家教育协会研究发现,在全国14个州,每单有远远超过2000名学生学校护士——只有40%的学校有一个全职护士,35岁有一份兼职护士,25%没有护士。在犹他州,有近5000名学生每学校护士;在夏威夷,根本没有,每万博max手机3.0父亲的的在这个问题上最后的报告在2020年6月。
时一个高度传染性和潜在的致命病毒席卷全国,学校护士的缺乏是一个大问题。这个劳动节已经超过增加300%在COVID-19积极性比劳动节之前,尽管疫苗可用性的广泛流行只有53.6%的符合条件的人已经完全接种病毒。尽管许多成年人教或员工校舍接种疫苗,绝大多数的孩子们在他们并不只有一种疫苗孩子12和批准。
这使得数以百万计的孩子容易受到COVID-19席卷他们学校和数百万没有护士去如果他们生病。
不只是COVID-19问题,虽然护士可以负责创建COVID-19行动计划,看着改善通风,弄清楚如何治疗和孤立的孩子如果他们在学校的一天做下来了,设置移动疫苗接种地点,和更多的,同时也与州议会禁止竞争面具在学校规定从而让每个人都面临风险。
许多儿童食物过敏,药物需求,哮喘,利率上升后,焦虑和抑郁的几年将是灾难性的需要访问学校护士根本不存在。
儿童基础疾病(如哮喘和肥胖)更常见在贫穷社区和社区,这些条件使COVID-19更加危险。这些孩子在学校没有踏足的医生在很长一段时间。危机很明显是在我们的手中。再多的代理老师管理哮喘药物或EpiPens能够处理它。
最糟糕的是,尽管这个问题是灾难性的,这是在雷达持续很长一段时间。后2007年的大萧条学校预算削减和学校护士职位被取消。他们没有聘用在衰退前的数字。
现在,平均学校护士大约是55岁,这意味着他们将在未来10年内退休。人口老龄化的工人,他们现在过度和不足是负责保护孩子和其他人的安全。遗憾的是,尽管有广泛知识的学校护士的问题,解决它已经完成。
2017年,两位参议员,约翰从蒙大拿和蒂娜提多从内华达州——测试仪提出一项议案称为护士行为,这将使资助资格的学校获得冠军我资金来雇佣更多的护士。用它什么都没有发生。虽然提图斯敦促国会议员包括学校护士资金3.5万亿美元预算调整方案,以确保孩子不不必要的生病或爆发不压倒学校系统,护士短缺是现在。
与此同时,学校将不得不找出答案。
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