现在,通过联邦支付家庭医疗休假在美国基本上是无处不在。虽然联邦政府即将通过一个为期四周的计划,包括工人没有国家计划或计划通过他们的工作的地方,在拜登通过重建更好的计划——尽管完全必要的——远未得到保证。,因为这是一个热点话题,持续反对制定政策几乎是无处不在。但一项新的研究表明,一些反对该计划,一些保守派人士和商业团体说,联邦政府担保支付家庭休假来自商业团体说,小企业会伤害甚至被迫关闭,如果他们需要支付员工不工作。
但是一项新的调查显示了相反:那么多小企业主,尤其是那些与直接经验与官方计划,实际上支持支付家庭休假。
在国家经济研究局工作论文在纽约和小公司新泽西两个州,有带薪产假政策,71%的人说他们非常或比较支持带薪探亲假。
从上次11分的调查,之前流感大流行,增加了企业之间的更大的一个员工用他们的国家带薪探亲假受益。这表明经验PFL导致雇主越来越支持的经验COVID-19改变了许多人的思想反对赞成的政策。
当然,这项调查是局限于一个相对比较小的样本,研究人员承认。
但也是事实,小型企业的担忧在纽约和新泽西的共享在其他州,这是一个假设,而不是一个事实的大部分小企业都反对支付家庭休假法的扩张。
“与一些常用的修辞,雇主小国PFL PFL程序是非常支持,”该报告总结说,“这表明负面影响的担忧这样的公司不应该成为障碍制定PFL项目。”
鉴于COVID-19流感大流行的影响对这些firms-increasing支持和减少反对——“post-COVID-19时期可以考虑进一步相关立法的时机。“站在公司捐赠的方式结合到政治家,一个两党希望出现“亲商,”和不公平的方式支付联邦表示支持保守派意味着进展家庭休假已经停滞。但也有理由满怀希望。
五个州和华盛顿特区已经支付家庭休假授权年代的书。近200年大公司公开支持国家带薪休假在3月致信国会,和惊人的82%的美国人也赞成的政策。
最近,一个星期后保守的民主党人的反对乔•曼钦得到家人离开了白宫的重建更好的框架,众议院民主党人出人意料地插入一个联邦家庭休假担保支付回构建更好的房子上周通过的法案。这使得民主党参议员找出如何让曼钦的支持下,一个艰巨的任务,而是一个机会,直到最近,它甚至不像他们。但与此同时,企业不想通过一个程序,帮助他们保持竞争力的招聘,一个程序,提高了工作和生活的满意度,一个程序,让快乐和更富有成效的员工仅仅是愚蠢的。
