塔克卡尔森斯托克斯愤怒机由战略进攻人——通常来自少数民族的关注。这是一个有利可图的把戏他和福克斯新闻,所以最好的做法通常是忽略他,剥夺了热氧的循环。但是他昨晚袭击针对交通部长皮特Buttigieg在陪产假尤其难堪的。
“皮特Buttigieg 8月以来一直在离开他的工作后收养一个孩子。陪产假,他们叫它,试图找出如何母乳喂养。没有词了,”卡尔森说在咆哮对供应链问题和通货膨胀,改变成dad-shaming和恐同症。
卡尔森的声明在事实的基础上,不站起来。Buttigieg和他的丈夫惩罚没有采用一个8月份的孩子。他们采用了双胞胎。虽然Buttigieg花了四个星期“离线”工作,他和他的丈夫调整生活作为父母,交通部发言人告诉Politico网站Buttigieg已经开始“加大活动”尽管花时间与他的家庭越来越多。
就在上周,Buttigieg出席了会见总统拜登(Joe Biden)在供应链瓶颈和参与虚拟展会促进商业俱乐部的基础设施比尔芝加哥和纽约的公民预算委员会。
他还对MSNBC出场媒体,CNN,彭博电视,CNBC和NPR政治播客。
虽然当前的供应链和通胀紧急需求的关注,交通的副部长,波利Trottenberg,绝对能够携带负载。她担任了七年交通专员纽约并在奥巴马政府助理国务卿和美国运输部负责政策事务的副部长。船是在稳定的手中。
但是所有这一切放在一边,卡尔森的挖了两个重要的点:陪产假是非常有益的对孩子们来说,它是受欢迎的在一个广泛的基础。2021年4月YouGov民意调查的21000多名美国成年人发现超过三分之二的美国人认为公司应该提供母亲和父亲带薪育儿假。
作为父万博max手机3.0亲的创始人迈克罗斯曼指出在他的可能证词带薪产假前众议院筹款委员会,2018年的一份报告来自经济合作与发展组织(oecd)排名美国产假最后死在41个国家法律。和多数小企业开展的一项全国性调查,主要街道联盟表明,70%的小企业支持联邦项目,保证获得带薪休假。
Rothman还强调在他的证词中指出,政策,如带薪探亲假也有利于企业。“家庭第一文化不仅仅是正确的——它影响底线,”Rothman说。“几项研究已经发现,带薪探亲假与更好的工作场所的士气,更高水平的生产力,和更少的工人流动率。经合组织国家的一项研究中,美国是一个发现,如果美国采取15周的带薪产假计划,生产率将会增加1.1%。”
但即使没有这些优势,美国应该采取更全面的产假政策仅仅基于对孩子是多么有益。理查德•Petts专门从事研究的社会学家产假,这个论点的父亲的采访时万博max手机3.0今年早些时候。
“如果你在那里出生,在那里如果你前几周或几个月后你把你的孩子带回家,你可以开发,附件“Petts说。“父亲不仅开发附件他们的孩子,但孩子们开发一个对自己的父亲。所以你知道,债券,附件是真正强大的感觉。所以情感纽带和附件发生。”
Rothman在他的证词中指出,陪产假加强和稳定的家庭,孩子们长大了。“任何长度的陪产假,Petts在他自己的研究发现,与幸福有关,更令人满意的婚姻,并减少离婚的概率,因为抚养孩子的压力并不主要依赖母亲。帮助父亲把订婚爸爸谁能照顾他们的孩子,和他们的家园,自信和胜任地。”
平衡教育和工作职责需要完美的解决方案。但现状对陪产假在美国是无法原谅地不足,和父亲像皮特Buttigieg创建健康界限为他们的家人应该庆祝这陪产假可能成为访问更多的家庭,而不是恶意嘲笑与同性恋从塔克卡尔森。
