报告:美国在带薪休假和带薪休假方面排名倒数第一

在美国，从事多份工作的人数多年来一直在稳步增长。每项工作的实际工作时间也增加了。超过三分之一的员工保证没有带薪休假带薪休假甚至在全国性的联邦假日，如圣诞节和感恩节。一份新的报告强调了美国工人和有工作的父母在每年带薪休假方面是多么的不公平。

在对工人和父母有利的政策方面，美国一直远远落后于其他西方国家:医疗保健、儿童保育、教育、工作条件、退休等等。但是来自Resume.io调查发现，在带薪休假和其他带薪休假方面，美国排名垫底，不仅在西方国家之外，而且在全球几乎所有国家中都是如此。

为什么这很重要?许多美国人努力维持收支平衡，经常打多份工或零工来维持生活必需品。许多美国人会努力处理财政紧急情况只要几百美元。与卫生保健和医疗保健相关的高昂费用加剧了预算短缺照顾孩子许多其他国家的公民都不需要支付这些费用，因为政府补贴项目使这些费用免费或负担得起。

为了维持生计，我们承受着巨大的经济压力，即使在生病、悲伤或照顾生病的家人的时候，也不能错过工作。因为如此多的美国人没有带薪休假，甚至没有病假，工作就成为了当务之急，而不是照顾我们自己或我们所爱的人。不用说，心理健康美国的工作满意度也不高。工作与生活的平衡呢?对大多数美国人来说，这只是一个梦想，不管它有多重要。

全球带薪休假

简历分析师。io调查了197个国家(严格来说是全部国家)的数据，发现美国的带薪假期(包括带薪假期和带薪休假)在世界上排名倒数第二，这一点并不令人惊讶。世界上唯一一个排名较低的国家是密克罗尼西亚，该国人口刚刚超过11.5万。

他们还发现，在法定带薪休假(包括员工安排的带薪假期，如假期或病假)方面，美国排名垫底。世界上所有国家的人。全球政府规定的带薪休假平均为每年18.2天。在美国，工人每年保证工作0天。

十大最佳带薪休假国家

从字面上和象征意义上讲，与美国完全不同的是，有些国家的政府要求雇主为员工提供带薪假期、事假和病假。排名前十的许多国家每年提供至少四周的休假，很多时候是在带薪银行假期和其他不能选择工作的假期之上。

带薪休假最多的十个国家，都要求每年为员工提供30天的带薪休假，分别是:

• 摩纳哥马绍尔群岛
• 安道尔
• 马尔代夫
• 不丹
• 科摩罗
• 吉布提
• 赤道几内亚
• 巴林
• 科威特

排名垫底的国家是:

• 尼日利亚——每年6天
• 墨西哥——每年6天
• 菲律宾——每年5天
• 中国——每年5天
• 坦桑尼亚——每年3天
• 帕劳——每年1天
• 瑙鲁——每年0天
• 密克罗尼西亚-每年0天
• 基里巴斯——每年0天
• 美利坚合众国-每年0天

至于美国呢?情况会很快改变吗?这很难说。拜登总统推动颁布了一项四周的联邦带薪休假计划这是美国有史以来第一次，是他在COVID-19时代主要支出计划的一部分。然而，这些计划都失败了，美国仍然是世界上最富有的国家，却没有为劳动人民和父母提供这种基本福利。