2008年，马特·普雷斯特伯里(Matt Prestbury)厌倦了不参与的黑人父亲叙事。类似于FUBU如何改变嘻哈时尚景观在90年代中期，通过在社区内设计和销售服装，普雷斯特伯里为黑人父亲创造了一个空间，里面有黑人父亲创作的内容。
普雷斯特伯里说:“当我上Facebook时，我认为这是我们向世界展示黑人父亲正面形象的最好机会，这样每个人都能看到我们真正的样子。”“我们将能够代表我们自己。我觉得我们有一个机会，我们可以用我们自己的文字和图像，以及所有的好东西来展示。我们不需要别人告诉别人我们是谁。”
拥有超过93000名成员的黑人父亲小组已经发展成为Facebook上最大的父亲小组之一。在这里，爸爸们可以找到社区，吹嘘自己的孩子，互相支持，并获得育儿建议。我们采访了普雷斯特伯里，讨论了心理健康问题，这个支持小组在私有化后是如何开放的，以及黑人父亲小组在线上发生的事情是如何在线下产生积极影响的。
是什么促使你创建了“黑人父亲”Facebook小组?
当我刚成立这个团体的时候，我还是一个相对年轻的父亲，我和第一任妻子有两个孩子。我们分开的时候，孩子们跟我一起来的，她就好像淡出了我们的视线。所以我开始和其他父亲一起做事，因为我真的想创建一个社区。我邀请其他父亲参加不同的活动，并在我工作的公立学校成立了父亲小组。
更具体地说，就黑人父亲而言，我们有不参与孩子生活的名声，我觉得人们看我们这些参与孩子生活的人就像看独角兽一样。但你知道你不是，你不是一个异类，你不是规则的例外。你真的是规则。我们有很多人。我们只是没有一个空间来展示它。
你为什么要从一个展示黑人父亲的开放的Facebook小组过渡到一个黑人父亲只相互交流的封闭小组?
那是大约五年前。我们在早期得到了很多宣传，很多人都想加入。那时，我们会让每个人都进来看看发生了什么，因为我想展示传统育儿媒体没有展示的东西。我想让全世界都知道。
但在某个时刻，这就出现了问题，因为我不能一直告诉那些不是黑人父亲的人他们可以观察，但什么都不能说，对吧?很多时候这种哲学会受到质疑，我们会陷入反反复复的争论中。所以这就变成了一个问题比它的价值更大的事情。因此，它走上了将其变成私人团体的路线。
讨论是如何进行的黑色的父亲从那时起，它变成了一个黑人父亲团体?
自从成为一个只针对黑人父亲的封闭团体以来，我们看到了越来越多的透明度、脆弱性和关于人们以前不公开的事情的讨论。男人们要舒服得多，因为他们觉得在那里的每个人都能以某种方式联系起来。我们可能不会都经历完全相同的事情，但我仍然可以和男人相处，有同情心和同理心。
你如何保持团队的积极氛围?
在大多数情况下，我们都明白我们在这里是为了提升彼此。这个世界已经把我们打得够惨了。你走出去，把它传出去。有时你进来，从你的配偶那里得到它。所以，你不需要进来挨揍。我们真的推动了这一点，并创造了一种人们真正接受的文化。
今天，我们遇到了这样的情况，一个人完全失控了，我对他说了一些话。你知道，他只是说，“是的，那是我的错。我说这话的时候，并不是有意要这样的。”尽管他真的很混蛋，但他拥有自己的东西，道歉并努力弥补，这一点很重要。
每次手无寸铁的黑人被杀事件进入更广泛的公众讨论时，你认为这个空间的价值是什么?
我们不是一块完整的巨石。但我们都是黑人，我们真的明白这是什么。这很可悲，当我这么说的时候听起来很恶心，但这就是我们的日常现实。我们理解。所以，在很大程度上，这是一个让我们聚在一起，确认或再次确认我们已经知道的东西的地方。但从不同的角度来看也很有趣。有些时候，一些人对未来感到绝望，而另一些人则怀抱希望。人们只是看待事物的方式不同而已。
该组织还有效地解决了哪些其他具体挑战?
家事法庭系统对很多人来说都是一个挑战。在抚养权、探视权和子女抚养费方面，很多男人都有过挣扎。心理健康是我关注的一个大问题。压力源太多了。只是作为一个黑人在这个社会中航行，处理失业和围绕COVID的所有焦虑。我们的孩子有很长一段时间没有上学。然后当他们去上学时，我们担心他们会感染COVID。所以所有这些压力源在我们的心理健康中起着巨大的万博体育app安卓版下载作用。
心理健康对黑人男性来说尤其是个挑战。我们不谈论我们的挣扎。我们不做心理治疗。这很可怕黑人自杀企图正在上升．在这个群体中，有很多人都患有抑郁症，有些人甚至有自杀的想法。改变这种趋势对我们黑人和我们的孩子来说非常重要。
因为小组中的对话，你是否看到了更多的接受疗法和其他心理健康干预措施?
哦,当然。你可以看到，在我们相互促进的方面，情况正在发生变化。所以当你看到有人分享他们的挣扎时，他们组里的人会把他们的电话号码贴出来，这样他们就可以交谈了。男人们总是鼓励心理治疗。所以这是一个变化。我们已经到了人们可以完全敞开心扉的时候了。所以如果有人问某人是否正在为某个特定的问题而挣扎，人们会很乐意地敞开心扉说:“是的，我也在处理这个问题。这对我很有帮助。”
所以这非常有帮助。我应对抑郁和焦虑，我完全可以对小组里的任何人说这些，让他们知道，因为我知道我这样做会感觉很舒服。当我敞开心扉时，我不会受到强烈反对或负面评价或类似的东西。
现在你已经在团队中形成了一种健康的文化，你有计划利用这种能量吗?
我们有黑人父亲公司小组，这是我创建后开始的黑色的父亲私有的。我仍然希望有机会让女性参与到我们所做的事情中来，我仍然想向世界展示参与其中的黑人父亲的例子。所以这是一个任何人都可以加入的公共团体，它仍然是对黑人父亲的庆祝。
我们也开始了黑人父亲基金会帮助资源爸爸。我们将在巴尔的摩市为一位已经为人父但仍在上高中的年轻人设立奖学金，目的是支持即将进入HBCU的人。
是什么促使你这样安排奖学金的?
我想把重点放在年轻的父亲身上。我们希望采取一种全面的方法，而不仅仅是把钱投到某人的学生账户或其他地方。我见过很多非常年轻和第一次当爸爸的人加入这个组织，因为他们知道这是一个可以获得建议的地方。
很多时候，我们缺乏知识，因为我们没有培养男孩成为父亲。我们所做的一切都是为了让女孩成为母亲。但我们不会对男孩做同样的事情，我们希望他们知道当他们生孩子时应该做的所有事情。它不是那样工作的。所以我们想帮助父亲们做好准备。奖学金将帮助这个年轻人支付他接受教育的费用，并为他的孩子提供更多的东西，但它也是一种指导，这样就有人在他身边。
对我来说，这是世界上最美好的事情，因为我们最大的问题之一就是缺乏准备。缺乏资源并不意味着缺乏欲望。无论我们做什么，我们都爱我们的孩子。这不是缺乏爱。
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